Programma internazionale di certificazione
“Developing Leaders”
“Developing Leaders”
A chi è rivolta questa certificazione?
Il corso è dedicato a chi lavora con leader e organizzazioni in fasi di cambiamento complesso e vuole andare oltre competenze e comportamenti osservabili. È particolarmente indicata per professionisti che operano già su leadership, cultura o cambiamento e desiderano un salto di profondità e rigore nel proprio lavoro.
Il programma lavora su valori, mindset e coerenza interiore, attraverso il Barrett Leadership Model e strumenti di self-assessment e feedback a 360°.
In particolare, si rivolge a coach professionisti, consulenti di sviluppo organizzativo e change management, facilitatori e formatori senior, professionisti HR, responsabili di Leadership e Talent Development e leader interni che hanno responsabilità nello sviluppo di altri leader e nella trasformazione della cultura organizzativa.
Per chi è già certificato Cultivating Culture e/o utilizza i Barrett Analytics© sulla cultura, gli strumenti di leadership rappresentano un’estensione naturale del lavoro di trasformazione culturale, rendendo visibile il livello di allineamento tra lo stile di leadership dei top manager e la cultura che l’organizzazione desidera creare.
Cosa offre questa certificazione?
Il nostro obiettivo è fornirti un’esperienza pratica e operativa per sviluppare la tua capacità di lavorare sullo sviluppo della leadership attraverso il Barrett Leadership Model e gli strumenti diagnostici del Barrett Values Centre, collegando valori, mindset, comportamenti e impatto organizzativo nel lavoro con leader e team.
- Imparerai a conoscere e a utilizzare in profondità il Barrett Leadership Model, basato sui 7 livelli di coscienza applicati alla leadership.
- Utilizzerai una suite di strumenti sviluppati da Richard Barrett e dal Barrett Values Centre, noti come Barrett Analytics©, per lavorare sullo sviluppo della leadership a livello individuale e di gruppo.
- Apprenderai un approccio strutturato e rigoroso al feedback a 360° basato sui valori, che rende visibile non solo ciò che un leader fa, ma la qualità della consapevolezza da cui emergono decisioni e comportamenti.
- Avrai accesso all’utilizzo professionale dei seguenti strumenti di leadership: Leadership Self-Assessment (LSA), Leadership Development Report (LDR), Leadership Values Assessment (LVA), Leadership Development Group Report (LDGR) e Leadership Values Group Report (LVGR).
- Avrai accesso a MyBVC, la piattaforma del Barrett Values Centre che raccoglie materiali di approfondimento, casi aziendali, benchmark e risorse a supporto del lavoro con individui e organizzazioni.
- Entrerai a far parte della comunità italiana del Barrett Values Centre e sarai connesso a una community globale di professionisti e agenti del cambiamento specializzati nello sviluppo della leadership e nella trasformazione organizzativa.
- Avrai modo di sviluppare la tua consapevolezza personale attraverso la compilazione di un Leadership Self-Assessment e di un Leadership Development Report (feedback a 360°) da completare prima del corso, lavorando in prima persona sul modello e sui principali indicatori di qualità della leadership.
- La certificazione include 3 ore di accompagnamento con gli Assessment Consultants del Barrett Values Centre, dedicate all’utilizzo e all’interpretazione degli strumenti di assessment nella pratica professionale.
QUAL È IL METODO DI APPRENDIMENTO?
In Italia Facilitation Zone™ ha scelto di strutturare il percorso di certificazione Developing Leaders integrando momenti di apprendimento esperienziale, pratica guidata e approfondimento metodologico, con l’obiettivo di fornire una reale dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti di leadership del Barrett Values Centre nel lavoro con leader, team e organizzazioni.
L’apprendimento avviene in una modalità fortemente interattiva ed esperienziale, basata su lavori di gruppo, esercitazioni pratiche e analisi di casi reali. Il percorso alterna momenti di riflessione personale, confronto tra pari e applicazione concreta degli strumenti di leadership e feedback a 360°.
Prima del corso svolgerai alcuni assessment individuali, pensati per sviluppare la tua consapevolezza personale e permetterti di lavorare in prima persona sul modello di leadership. Questo passaggio è fondamentale per apprendere in modo progressivo come accompagnare altri leader e team nello sviluppo della loro consapevolezza, collegando valori, mindset e comportamenti.
Durante il percorso farai pratica diretta sull’utilizzo degli strumenti di leadership, apprendendo come interpretarli, restituirli e integrarli in interventi di coaching, sviluppo della leadership e lavoro con i team.
Al termine della certificazione sarai in grado di applicare immediatamente quanto appreso, utilizzando in modo strutturato e consapevole gli strumenti sperimentati in aula nella tua pratica professionale o all’interno della tua organizzazione.
STRUTTURA DEL PROGRAMMA
Prework in auto-gestione:
- Contenuti teorici sul Barrett Leadership Model© e sui 7 livelli di coscienza applicati alla leadership.
- Compilazione di un Leadership Self-Assessment e di un Leadership Development Report (feedback a 360°), finalizzati allo sviluppo della consapevolezza personale e al lavoro diretto sul modello prima dell’aula.
Due giornate di training esperenziale:
- Le due giornate sono altamente interattive e basate su esercitazioni pratiche, lavori di gruppo e analisi di casi reali.
- Durante il training si lavora su:
- comprensione del Barrett Leadership Model© e dei suoi indicatori chiave;
- lettura e interpretazione dei dati di leadership a livello individuale e di team;
- utilizzo degli strumenti di leadership per supportare percorsi di sviluppo, coaching e lavoro con i team.
- Il lavoro integra leadership individuale e leadership di gruppo, collegando valori, mindset, comportamenti e impatto organizzativo.
Postwork:
- Attività di completamento a supporto della certificazione.
- Applicazione degli strumenti sperimentati in aula nella propria pratica professionale o all’interno dell’organizzazione.
- comprensione del Barrett Leadership Model© e dei suoi indicatori chiave;
- lettura e interpretazione dei dati di leadership a livello individuale e di team;
- utilizzo degli strumenti di leadership per supportare percorsi di sviluppo, coaching e lavoro con i team.
DOCENTE
Questo programma sarà erogato da Carlo Fontana Giusti, fondatore di Facilitation Zone™, esperto internazionale di sviluppo organizzativo e trasformazione culturale.
Guarda un suo intervento presso Ambrosetti The European House
Guarda la sua intervista a Richard Barrett sul lancio del suo lavoro in Italia
Questo programma sarà erogato da Carlo Fontana Giusti, fondatore di Facilitation Zone™, esperto internazionale di sviluppo organizzativo e trasformazione culturale.
Richard Barrett is an author, speaker and internationally recognised thought leader on the evolution of human values in business and society. He is the founder and chairman of the Barrett Values Centre®, a Fellow of the World Business Academy and Former Values Coordinator at the World Bank.
He is the creator of the internationally recognized Cultural Transformation Tools® (CTT) which have been used to support more than 6,000 organizations on their transformational journeys. To date, more than 5,000 change agents, consultants and coaches have been trained by the Barrett Values Centre to use the Cultural Transformation Tools in over 50 countries.
Source: valuescentre.com
