Facilitation Zone: esperti in materia di facilitazione

Facilitiamo la scoperta e l’emergere delle vostre migliori risorse interne per crescere in maniera sostenibile in tempi di forte cambiamento.

SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

Aiutiamo le persone a sviluppare in maniera sostenibile la loro capacità di gestire sé stesse, le relazioni con i colleghi e i collaboratori, di orientare la crescita del proprio team, cosi da affrontare al meglio qualsiasi tipo di sfida.

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TRASFORMAZIONE CULTURALE

Facilitiamo e supportiamo il cambiamento organizzativo con interventi mirati alla crescita sostenibile di performance e benessere della vostra organizzazione, e ad incrementare cosi significativamente le capacità di fronteggiare nuove sfide.

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ASSESSMENT INDIVIDUALI, DI TEAM E ORGANIZZATIVI

Utilizziamo strumenti di assessment selezionati per individuare, misurare e monitorare punti di forza e aree di miglioramento delle qualità e competenze soft delle persone, dei team e dell’azienda, con l’obiettivo di sviluppare in senso evolutivo la consapevolezza delle persone e la cultura della vostra organizzazione.

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CERTIFICATION OF TRANSFORMATION AGENTS

Proponiamo il programma internazionale di certificazione “Culture Assessment Training” di Richard Barrett, che permette di padroneggiare approccio, modelli, strumenti e competenze per gestire al meglio una trasformazione culturale nel mondo degli affari, della leadership e degli individui.

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  • Grandi persone umane e autentiche! Hanno liberato il pieno potenziale della mia squadra creando qualcosa di magico e potente attraverso un approccio allo stesso tempo soft e dirompente

    Iñaki de Rezola Novartis Pharma - Executive Director Immunology Hepatology and Dermatology

  • Delle persone con delle caratteristiche uniche e speciali, capaci di comprendere e aprire mente e cuore anche ai manager più scettici e resistenti.

    Monica Magrì Gruppo Fedrigoni – Human Resource Director

  • Il loro intervento con il Comitato di Direzione del Gruppo è forse quello che ha portato il maggiore risultato in termini di efficacia e supporto al cambiamento individuale e del team di governo.

    Cesare Cucci Crédit Agricole Friuladria - Vice direttore generale

  • La fiducia, così naturale ed immediata, è stata la chiave di accensione di un percorso in cui mi sono sentita libera di essere completamente me stessa.

    Elena Coatti Nexive - Chief Financial Officer

  • Capaci di cogliere e far emergere velocemente alcune dinamiche e aree di miglioramento tra noi soci permettendoci di affrontarle in profondità. Questo in modo efficace, senza generare “anticorpi” o reazioni negative né difensive.

    Angelo Centrone Eurogroup Consulting – Managing Director e Socio

  • Attraverso un programma disegnato su misura, in pochissimo tempo hanno formato un numero ristretto di nostri manager affinché “contaminassero” tutta l’organizzazione con una nuova cultura del feedback.

    Mauro Clara Ferrero – Talent Acquisition Management & Training Manager

  • Sono riusciti a vincere il mio scetticismo iniziale, coinvolgendo tutta la prima linea in un percorso di sviluppo molto efficace sia a livello individuale che di team.

    Paolo Pellegrini Cerved Credit Management Group – Direttore Generale

  • Avevamo bisogno di ricreare uno spirito di squadra e ritrovare la giusta energia. Da subito sono riusciti a contaminarci con la loro empatia e hanno instaurato un clima di fiducia, permettendoci di lavorare al meglio e vincere lo scetticismo di alcuni di noi.

    Fabio Zoccoletti Carmignac - Country Head Italia

  • Hanno una profonda conoscenza del business che li rende capaci di parlare con facilità con qualsiasi livello dell’organizzazione. Questo è molto raro da trovare in chi fa il loro mestiere.

    Monica Magrì Gruppo Fedrigoni – Human Resource Director

  • Hanno saputo portare tutti all’essenza delle questioni, facendo emergere anche la parte sott’acqua dell’ “iceberg”, ossia il non dichiarato e la “pancia” dell’azienda nei suoi diversi ambiti e ruoli.

    Cesare Cucci Crédit Agricole Friuladria - Vice direttore generale

  • Un lavoro in profondità che mi ha permesso di far uscire tutto quello che avevo dentro e affrontarlo concretamente, un passo alla volta, rendendo migliore la mia vita personale e professionale.

    Elena Coatti Nexive - Chief Financial Officer

  • Grande flessibilità nell’adattare continuamente il percorso del progetto alle nostre esigenze, permettendo di massimizzare il rapporto tra coinvolgimento richiesto e risultati.

    Angelo Centrone Eurogroup Consulting – Managing Director e Socio

  • Grazie a loro alcuni nostri manager hanno intrapreso un percorso di crescita manageriale in modo consapevole, entusiasta e costruttivo. I loro interventi hanno aiutato le nostre persone a diventare sia professionisti migliori, sia persone migliori.

    Mauro Clara Ferrero – Talent Acquisition Management & Training Manager

  • Pensavamo di essere già molto forti, ma lavorando con metodo, usciamo da questo percorso con ancora più energia e compattezza di prima.

    Paolo Pellegrini Cerved Credit Management Group – Direttore Generale

  • Ne siamo usciti tutti con una carica estremamente positiva. Se dovessi descrivere in 3 parole il loro apporto direi competenza, fiducia e umanità.

    Fabio Zoccoletti Carmignac - Country Head Italia
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FACILITATION ZONE

Facilitation ZoneTM è un network internazionale ISO-certificato, di circa 30 facilitatori, con una profonda esperienza come consulenti, formatori e coach, che lavorano in tutta Europa in contesti multiculturali.

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ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI

PROSSIMO EVENTO

PROGRAMMA INTERNAZIONALE DI CERTIFICAZIONE

“Culture Assessment Training”

Date definite periodicamente sulla base delle richieste

Se interessati scriveteci e vi terremo aggiornati sulla prossima edizione

CONTENUTI E STRUTTURA DEL PROGRAMMA